• 求职信六大写作规则
     

    1、最好写给具体负责人员。

       求职信 最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

      2、 求职信 开头应能吸引读者的注意力。

      招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以 求职信 一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。

      3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

      在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。

      4、应用行业、公司常用的语言。

      你可经常阅读行业文献和杂志。

      5、要求 面试 。

      在求职信结尾,要求 面试 机会。

      6、追踪和反馈。


    此信息更新于2012年12月28日 责任编辑:ziming 访问3323人次
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